一般事業主行動計画Generak employer action plan
全ての社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図りながら、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 平成30年5月1日〜令平4年4月30日までの4年間
取組み1：年次有給休暇の促進のための措置
年次有給休暇の取得促進のための措置の実施。
実施内容
- 平成30年 5月〜 現状の取得状況についての実態調査
- 平成30年 8月〜 取得施策の検討と管理者研修の実施
- 平成30年11月〜 取得に向けた社内周知と推進
取組み2：若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供
若年者に対するインターンシップ研修の受入れによる就業体験機会の再構築を図る。
実施内容
- 平成30年 5月〜 現状の問題点の検証と対策の立案
- 平成30年 8月〜 社内周知及び受入れ体制の確立
- 平成30年10月〜 インターンシップの再受入れ開始
株式会社 建美装社